Colombia.
7 Mar, 2023
Brechas de género en el sector. Ecopetrol: En Cenit ya sesiona un Comité Directivo Femenino
La firma de transporte y logística de hidrocarburos estableció diversos ejes de trabajo.

Cenit, la compañía filial del Grupo Ecopetrol realiza día a día acciones a nivel organizacional que permiten tanto la inclusión como la diversidad entre sus colaboradores.

Desde el lanzamiento de su Programa de Equidad y Diversidad, la empresa ha alcanzado un incremento del 39% de mujeres en cargos de vicepresidencias y gerencias.

Al respecto de las iniciativas y la labor diaria, conversó con Surtidores LATAM, Jina Bolaños Bustos, Gerente Comercial de Poliductos Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos.

La referente comentó que el comité está conformado por 14 mujeres que pertenecen a la organización. Cabe destacar que el mismo, comenzó a sesionar durante la jornada de ayer y lo hará hasta el próximo 10 de marzo.

Participar es una acción afirmativa frente a la equidad de género resultante del trabajo hecho por Cenit desde donde se impulsa el liderazgo y potencial de la de las mujeres y su contribución a la industria con acciones de desarrollo, formación y exposición”, resumió.

Las integrantes, aportan desde su posición sus conocimientos, experiencia y cualidades, para abordar retos en relación con la operación, la gestión del entorno, la ciberseguridad, el talento humano, la transición energética y lo comercial, entre otros.

Las líneas de trabajo se dividen en 5 puntos: Discapacidad; Diversidad Sexual; Etnias, Origen y Condiciones Socioculturales; Pensamiento Flexible; y Género. 

En esta última, según explicó la referente, se promueven condiciones laborales y de entorno que favorezcan la equidad de género y visibilicen a las mujeres, su preparación, méritos y capacidades para liderar e innovar en el sector energético.

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