Una serie de recomendaciones sobre comunicación, empatía y resolución de conflictos para mejorar la atención y fortalecer la confianza de los consumidores.
El acuerdo tendrá una duración inicial de dos años e incluirá seminarios técnicos, intercambio de especialistas y actividades conjuntas para fortalecer la formación de los proveedores mexicanos y ampliar su vinculación con otros mercados.
Desde Randstad, consultora especializada en selección y gestión de personal, explican que la experiencia en comercio, gastronomía y supermercados aparece entre los antecedentes que las empresas priorizan para cubrir puestos.
Guillermo Abraham, Director de B2C de la compañía, adelantó ajustes en playa y tienda. Explicó cómo la inteligencia artificial y la capacitación acompañarán la transformación de la red.
Los simuladores demostraron que el 67 por ciento de los vendedores aumentó sus operaciones tras el entrenamiento. El promedio informado alcanzó 14 clientes adicionales por día.
La tecnología permite detectar desvíos, controlar procesos y descubrir oportunidades comerciales. Sin embargo, los resultados aparecen cuando esa información se combina con el conocimiento y la actitud del personal.
Algunas empresas del sector comenzaron a implementar capacitación, protocolos internos y asistencia profesional para abordar sus posibles consecuencias laborales.
Veinte jóvenes mexicanos completaron una capacitación, con una experiencia académica en la Universidad de Texas en Austin y una visita al campus de ExxonMobil en Estados Unidos.
Una serie de recomendaciones sobre comunicación, empatía y resolución de conflictos para mejorar la atención y fortalecer la confianza de los consumidores.
El acuerdo tendrá una duración inicial de dos años e incluirá seminarios técnicos, intercambio de especialistas y actividades conjuntas para fortalecer la formación de los proveedores mexicanos y ampliar su vinculación con otros mercados.
Desde Randstad, consultora especializada en selección y gestión de personal, explican que la experiencia en comercio, gastronomía y supermercados aparece entre los antecedentes que las empresas priorizan para cubrir puestos.
Guillermo Abraham, Director de B2C de la compañía, adelantó ajustes en playa y tienda. Explicó cómo la inteligencia artificial y la capacitación acompañarán la transformación de la red.
Los simuladores demostraron que el 67 por ciento de los vendedores aumentó sus operaciones tras el entrenamiento. El promedio informado alcanzó 14 clientes adicionales por día.
La tecnología permite detectar desvíos, controlar procesos y descubrir oportunidades comerciales. Sin embargo, los resultados aparecen cuando esa información se combina con el conocimiento y la actitud del personal.
Algunas empresas del sector comenzaron a implementar capacitación, protocolos internos y asistencia profesional para abordar sus posibles consecuencias laborales.
Veinte jóvenes mexicanos completaron una capacitación, con una experiencia académica en la Universidad de Texas en Austin y una visita al campus de ExxonMobil en Estados Unidos.
