La empresa con más de una década de trayectoria, lanzó una plataforma exclusiva para Estaciones de Servicio ANCAP, AXION y DISA que permite gestionar la indumentaria laboral de forma digital, acceder a prendas homologadas y realizar pedidos sin intermediarios.
La indumentaria ya no solo responde a exigencias de protección, sino que también contribuye a transmitir profesionalismo, orden e identidad ante los clientes.
Lo que empezó como un proyecto terminó convirtiéndose en uno de los principales actores del sector energético uruguayo.
Durante el 2024 ya se hizo esta acción dos veces: la primera el pasado 30 de abril, y la del 31 de agosto, así está estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo.
Luis Suárez, CEO de FRIMA: “hay eventuales proveedores que los adquieren en el exterior y adaptan para comercializarlos en el mercado nacional”.
La empresa con más de una década de trayectoria, lanzó una plataforma exclusiva para Estaciones de Servicio ANCAP, AXION y DISA que permite gestionar la indumentaria laboral de forma digital, acceder a prendas homologadas y realizar pedidos sin intermediarios.
La indumentaria ya no solo responde a exigencias de protección, sino que también contribuye a transmitir profesionalismo, orden e identidad ante los clientes.
Lo que empezó como un proyecto terminó convirtiéndose en uno de los principales actores del sector energético uruguayo.
Durante el 2024 ya se hizo esta acción dos veces: la primera el pasado 30 de abril, y la del 31 de agosto, así está estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo.
Luis Suárez, CEO de FRIMA: “hay eventuales proveedores que los adquieren en el exterior y adaptan para comercializarlos en el mercado nacional”.
