Perú.
7 Feb, 2025
Actualidad. PRIMAX escaló posiciones en el ranking MERCO ESG 2024 por su compromiso con la sostenibilidad
Se trata de la organización de referencia en la evaluación de la reputación empresarial.

La empresa multilatina de energía Primax mejoró su posición en el ranking MERCO ESG 2024, alcanzando el puesto 53 en la evaluación de las compañías con mejor reputación en Perú.

De acuerdo a lo informado por la empresa de Estaciones de Servicio, con más de dos décadas de presencia en el mercado, han desarrollado iniciativas enfocadas en sostenibilidad a través de su programa “Energía Que Nos Conecta”, que abarca tres pilares fundamentales: diversidad, equidad e inclusión; medio ambiente; y apoyo social.

Cabe mencionar que una de las acciones destacadas en este ámbito fue la recuperación de cerca de 9,000 metros cuadrados de áreas verdes mediante jornadas de arborización.

En el sector energético, tiene un papel clave en la expansión del gas natural vehicular (GNV), consolidando una red de 75 Estaciones de Servicio distribuidas a nivel nacional.

Asimismo se suma la implementación de un sistema de ahorro energético en sus estaciones y el desarrollo del primer punto de suministro de Gas Natural Licuefactado (GNL) en el país.

De acuerdo con el testimonio de Yuri Proaño, Country Manager de PRIMAX Perú, el reconocimiento en el ranking MERCO ESG es un reflejo del compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible y la mejora de la calidad de vida en las comunidades donde opera.

En tanto, la comercialización de combustibles se produce bajo la certificación TOP TIER, que cumplen con estándares internacionales y buscan reducir las emisiones contaminantes. Estas acciones están alineadas con los esfuerzos globales para mitigar el impacto del cambio climático en el sector de hidrocarburos. 

Por otro lado, uno de los programas implementados es “Somos Energía”, que de acuerdo a lo informado, busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y de adultos mayores de 50 años. 

A través de iniciativas como «Yo Soy Primax» y «Primax Senior», la compañía ha logrado integrar a 137 talentos senior y a nueve personas con distintas capacidades, promoviendo así un entorno laboral más diverso e inclusivo.

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