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Lleva más de 40 años detrás del negocio de combustibles: “La mentalidad del empresario se fortaleció”

Un análisis sobre la evolución del sector, el avance de las nuevas generaciones empresariales y una gestión cada vez más orientada a la productividad.
Oscar Alberto Dominguez analiza la evolucion de la mentalidad empresarial

Para Oscar Alberto Domínguez, gerente de Dewar, la evolución del negocio de distribución de combustibles no puede explicarse únicamente por los avances tecnológicos. A sus 72 años, el empresario observa una transformación que también atraviesa la manera en que quienes están al frente de las compañías toman decisiones y proyectan sus negocios.

En diálogo con Surtidores LATAM, el empresario habló sobre qué cambió más durante los últimos años, si la tecnología o la mentalidad empresarial, Domínguez puso el foco en ambas variables. “La tecnología y las regulaciones han sido motores de cambio, pero también ha cambiado la mentalidad del empresario”, señaló.

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Según explicó, ese proceso está acompañado por la llegada de nuevas generaciones y por la consolidación de grupos empresariales con mayor capacidad de gestión. “Hay nuevas generaciones, nuevos grupos empresariales mucho más fuertes, menos negocios familiares y una capacidad de decisión más crítica y más madura”, sostuvo el gerente de Dewar.

Domínguez vinculó esta transformación con una mirada cada vez más orientada a los resultados. “Una adición más hacia la productividad y hacia la rentabilidad del negocio”, expresó al describir el giro que percibe entre quienes conducen actualmente las compañías vinculadas con la distribución de combustibles.

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Desde su experiencia, ese cambio en la forma de administrar también implica una evolución en los conocimientos disponibles para los empresarios. “Eso me lleva a afirmar, sin ninguna duda, que la mentalidad del empresario no solo ha crecido, sino que se ha fortalecido”, afirmó.

El ejecutivo consideró que ese aprendizaje tendrá incidencia directa en la forma en que se desarrollará la actividad durante los próximos años. “Ese conocimiento y ese crecimiento son las llaves que abren la puerta a un futuro más profesional, más competitivo y más consciente del impacto que generamos”, manifestó.

Su propia trayectoria también aparece como una muestra de ese aprendizaje permanente. “Qué bueno saber y qué bueno pensar que a mis 72 años hay muchas cosas por aprender, por aprender”, expresó Domínguez, quien ubicó esa disposición dentro de una actividad atravesada por modificaciones tecnológicas, regulatorias y empresariales.

Al finalizar, el gerente de Dewar destacó el valor del intercambio de experiencias y conocimientos dentro de la industria. “Estoy en un espacio donde el conocimiento es el impulso hacia el futuro del nuevo negocio en distribución de combustibles”, afirmó, al plantear una mirada sobre la evolución de las empresas y de quienes toman decisiones en el sector.

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